Les projets auxquels je tiens le plus sont souvent ceux qui se construisent dans la durée.
Des collaborations où l’on apprend à bien connaître un territoire, une structure et ses équipes ; où les idées circulent, où l’on ajuste les choses ensemble et où ma place ne consiste pas seulement à « faire à la place de », mais aussi à conseiller, accompagner et apporter un regard extérieur.
Après plusieurs années passées aux côtés de certains de mes clients, j’avais envie de leur laisser la parole.
Ce qu’ils retiennent de nos collaborations :
Écoute · Réactivité · Adaptabilité · Clarté · Force de proposition · Travail en équipe
Les principaux besoins à l'origine : Manque de temps ou de ressources en interne, besoin d’une expertise spécifique, envie de structurer davantage la communication, de gagner en efficacité ou de développer sa visibilité
Et les principaux bénéfices :
Une communication plus régulière et structurée, de nouvelles idées, davantage de visibilité et du temps dégagé pour les équipes, des retours positifs de l'entourage
Écomusée de Marquèze (Sabres, Landes)
« Ta capacité d’écoute, d’adaptation et ta réactivité. Le fait que tu n’agisses pas simplement comme une prestataire mais bien comme une collaboratrice, qui apporte des conseils et sait travailler avec les équipes. »
Mathilde Fraigenau (chargée de communication du Parc naturel régional des Landes de Gascogne)
« L’écoute la réactivité et la qualité des propositions »
Ludovic Robine (directeur de l'écomusée de Marquèze)
Les besoins au départ [2021]
Manque de temps · besoin d’expertise · manque de ressources en interne · besoin de gagner en efficacité
Les bénéfices observés
Une communication plus régulière et mieux structurée, une meilleure dynamique sur les outils digitaux, de nouvelles idées et un gain de temps pour l’équipe
Les missions
Community management · Contenus web · Newsletters · Meta Ads
Festival du film de Contis (Saint-Julien-en-born, Landes)
« J’ai particulièrement apprécié la posture de Célia au sein de notre équipe. Il n’est pas toujours évident d’être en free-lance à distance, mais Célia sait trouver la bonne place. Disponible, à l’écoute, professionnelle, elle a amené plein de nouvelles idées au sein de notre association. Notre communication s’est structurée et nous avons développé notre audience. »
Magali Poivert (déléguée générale du Festival du film de Contis de 2022 à 2026)
Les besoins au départ [2022]
Besoin d’expertise · manque de ressources en interne · besoin de prendre de la hauteur · besoin de développer la visibilité
Les bénéfices observés
Une communication plus structurée, davantage de visibilité, une nouvelle dynamique sur les outils digitaux et de nouvelles idées de contenus.
Les missions
Community management · Création vidéo · Web & newsletters · Meta Ads
Office intercommunal de Mimizan (Mimizan, Landes)
« Disponibilité, écoute, conseil, compétences : tu es force de proposition pour que la visibilité de notre destination monte en compétence »
Nathalie Bernet (directrice de l'office intercommuncal du tourisme de Mimizan)
« Tout est très clair avec toi c’est génial »
Stéphanie Tarrieu (référente web de l'office intercommuncal du tourisme de Mimizan)
Les besoins au départ [2022]
Besoin d’expertise spécifique · de prendre de la hauteur et de trouver de nouvelles idées · de mieux structurer ou organiser la communication · de gagner en efficacité dans les actions · de développer la visibilité sur certains canaux de communication
Les bénéfices observés
Une communication plus régulière et mieux structurée · Un gain de temps pour l’équipe · De nouvelles idées ou inspirations pour les contenus · Des retours positifs de l’entourage professionnel, des partenaires ou des publics · Une montée en compétence car tu expliques tes actions ainsi que les résultats des campagnes
Les missions
Création vidéo · Campagne créative Meta Ads
Syndicat mixte de gestion des milieux naturels (Réserves naturelles d’Arjuzanx, du Marais d’Orx et de l’Etang Noir)
« Excellent relationnel avec les équipes »
Denis Richard (directeur du Syndicat mixte de gestion des milieux naturels)
Les besoins au départ [2023]
Manque de temps à consacrer à la communication · Besoin d’expertise spécifique · Manque de ressources en interne / absence de profil communication dans l’équipe
Les bénéfices observés
Une communication plus régulière et mieux structurée · Une meilleure visibilité des actions, projets ou actualités · Des retours positifs de l’entourage professionnel, des partenaires ou des publics
Les missions
Création et envoi de newsletter saisonnières pour les 3 Réserves Naturelles · Soutien à la gestion de contenu du site web
Office de tourisme des Landes d’Armagnac
« Très à l’écoute, réactivité, adaptabilité et efficacité »
Madeleine Simaot (directrice de l'office de tourisme des Landes d'Armagnac) et Lisa Tessadri (référente réseaux sociaux)
Les besoins au départ [2025]
Manque de temps à consacrer à la communication · de ressources en interne / absence de profil communication dans l’équipe · de prendre de la hauteur et de trouver de nouvelles idées · de mieux structurer ou organiser la communication · de gagner en efficacité dans les actions · de développer la visibilité sur certains canaux de communication · d’expertise spécifique
Les bénéfices observés
Une meilleure dynamique sur les réseaux sociaux ou outils web · Une communication plus régulière et mieux structurée · Une meilleure visibilité des actions, projets ou actualités · Un gain de temps pour l’équipe · De nouvelles idées ou inspirations pour les contenus · Des retours positifs de l’entourage professionnel, des partenaires ou des publics
Les missions
Community management · Création de contenus vidéo · Ateliers / formations
OPTIM EMPLOI / ETTI (Insertion par l’activité économique, Paris)
« La fluidité dans les échanges, la réactivité et la bonne compréhension de nos actions et de l’environnement de l’Insertion par l’Activité Economique (très spécifique et pas évident à appréhender). »
Jean-Christophe Pilté (directeur d'OPTIM EMPLOI / OPTIM ETTI)
Les besoins au départ [2022]
Manque de temps à consacrer à la communication · de ressources en interne / absence de profil communication dans l’équipe · Besoin de mieux structurer ou organiser la communication · de développer la visibilité sur certains canaux de communication · d’expertise spécifique
Les bénéfices observés
Une meilleure dynamique sur les réseaux sociaux ou outils web · Une communication plus régulière et mieux structurée · Une meilleure visibilité des actions, projets ou actualités · De nouvelles idées ou inspirations pour les contenus · Des retours positifs de l’entourage professionnel, des partenaires ou des publics
Les missions
Community management